Laboral
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Firmar el finiquito en presencia de un representante
El trabajador puede pedir que un representante de los trabajadores esté presente cuando firma el finiquito. Qué supone para la empresa.
El Estatuto de los Trabajadores reconoce al trabajador el derecho a que, en el momento de firmar el recibo de finiquito, esté presente un representante legal de los trabajadores. Si en la empresa hay comité o delegados de personal, la empresa debe facilitarlo.
Qué implica para la empresa
- Si el trabajador pide la presencia del representante y la empresa lo impide, el trabajador puede hacerlo constar en el propio recibo. En ese caso, el finiquito puede perder su valor liberatorio y el empleado reclamar después cantidades que se dieron por saldadas.
- Si no hay representantes en la empresa, o el trabajador renuncia a ello, debe dejarse constancia expresa en el propio documento.
- El finiquito debe desglosar los conceptos (salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, pagas extra prorrateadas…) para que sea válido como prueba de pago.
Antes de formalizar una baja, revisamos contigo el documento y el procedimiento para evitar reclamaciones posteriores.
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